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LOS MÁS RECOMENDADOS DE MANAGEMENT

1. La inteligencia emocional
   Daniel Goleman
2. La buena suerte
   Alex Rovira y Fernando Trias de Bes
3. No Miedo
   Pilar Jericó
4. Las cinco disfunciones de un equipo
   Patrick Lencioni
5. Desde la adversidad
   Santiago Álvarez de Mon
6. Cadena crítica
   Eliyahu Goldratt
7. Coaching corporativo
   Marcel Goodwing
8. Los tres duendes
   Carlos Delgado
9. Outliers
   Malcolm Gladwell
10. Human Resources in the 21th century
    Marc Effrom y otros

LOS MÁS RECOMENDADOS DE OTROS TEMAS

1. El hombre en busca de sentido
   Viktor Frankl
2. El cerebro femenino
   Louann Brizendine
3. El arte de la prudencia
   Baltasar Gracián
4. La rebelión de las masas
   Ortega y Gasset
5. La Biblia
   
6. El corazón de Ulises
   Javier Reverte
7. The shipping news
   Annie Proulx
8. El código da Vinci
   Dan Brown
9. La piel del tambor
   Arturo Pérez Reverte
10. El señor de los anillos
    J.R.Tolkien

Recomendaciones de libros de management (52'')

Con marcas tan conocidas como Scotch, Post-it, Scotch-Brite, Thinsulate, Littmann, Vikuiti o Volition, 3M es una de las principales compañías del sector industrial del mundo con una historia de más de un siglo a sus espaldas

FRAGMENTOS

• EL LADO HUMANO:
• Aficiones:
  • Aficiones (51'')
• Conciliación en primera persona:
  • Conciliación en primera persona (49'')
• Trayectoria profesional:
  • Trayectoria profesional (2'47'')
• RESPONSABLES DE RRHH:
• Comunicación interna:
  • Comunicación interna (1'45'')
• Conciliación vida profesional y personal:
  • Reconocimiento de las políticas de conciliación (2'30'')
• Estructura del área de RRHH:
  • Seguimiento del Plan de Evaluación y Desarrollo (2'54'')
  • Distribución de los profesionales de RR HH (45'')
  • Estructura del área de RR HH (30'')
• Formación y Desarrollo del talento:
  • Planes de desarrollo de liderazgo (4'11'')
• Imagen como empleador:
  • Imagen como empleador positiva y consistente (1'59'')
  • Satisfacción del empleado (1'12'')
• Retos y objetivos del área de RR HH:
  • Planes de acción para aumentar la satisfacción (1'41'')
  • Cómo ilusionar y medir la satisfacción (59'')
  • Ilusionar al empleado como objetivo del área (49'')
• Retribución y compensación:
  • Beneficios sociales (1'35'')
  • Política retributiva (54'')
• RSC:
  • Innovación, salud y voluntariado como acciones de RSC (2'11'')
  • Comité de Sostenibilidad (3'41'')
• Selección y fidelización del talento:
  • Revisión del modelo de selección (2'45'')
  • Perfil de los profesionales (2'18'')

• BEST PRACTICES:
  • Tratar de cumplir los compromisos (1'36'')
• RECOMENDACIONES DE LIBROS:
  • Recomendación de libros (34'')
  • Recomendaciones de libros de management (52'')