EN EL AIRE:
18/05/11
18/05/11
Cristina Sanz,
directora de Personas y Organización de REPSOL
directora de Personas y Organización de REPSOL
Es primordial saber con una visión global cuál es la estrategia de la compañía y cómo tiene que ser la organización para que sea posible (3'35'')
El pasado mes de abril, Hay Group organizó unas conferencias bajo el nombre de "El liderazgo en las mejores empresas". En ellas, Cristina Sanz, directora de Personas y Organización de Repsol, explicó la gestión de los RRHH en su empresa.
FRAGMENTOS DE ESTA ENTREVISTA
- Estamos ante un reto muy importante de construir entre todos el futuro (2'03'')
- Los procesos empresariales son cada vez más globales y esto lleva a la diversidad cultural (0'42'')
- En Repsol queremos jugar en el futuro y queremos construirlo y esto va a requerir talento y rigor (0'22'')
- Nuestro espíritu se refleja en nuestra innovación y nuestra apuesta por el I+D y además apostamos por la innovación en unos entornos de trabajo que faciliten el cambio (1'15'')
- Hay cantidad de barreras que impiden de forma natural que se desarrollen las ideas (1'50'')
- La gestión de la empresa global es más compleja de lo que a simple vista pueda parecer porque obliga a una centralización de procesos (1'35'')
- Hay que tener muy claro los valores de la empresa, con las personas por encima de todo (0'53'')
- Es primordial saber con una visión global cuál es la estrategia de la compañía y cómo tiene que ser la organización para que sea posible (3'35'')
- Nos gusta que valoren nuestro trabajo y que sea medible, discutible y que nos permita aprender (2'14'')
- Tenemos un Comité de Diversidad y Conciliación para barrer de forma sistemáticas las actuaciones en las que entendemos que se puede favorecer la conciliación (2'03'')
- Cada uno tenemos capacidades diferentes y muchos tienen todas las capacidades y no las usan (0'57'')
- El respeto a todas las personas que forman parte de la organización es básico (0'58'')
Otros Actos y eventos
Jornada 'El mundo de los negocios habla inglés: la clave del éxito en la estrategia de internacionalización'
Jornada de entrega de Premios TEA CEGOS
XII edición de los Premios MC de RRHH
VII Jornadas sobre Innovación en Dirección de Personas
Premios a las Mejores Prácticas en RRHH
IOR Consulting presenta IOR integra, un nuevo enfoque en la selección de persona
IV Foro de Universidades Corporativas de ESADE
PERSONAL ESPAÑA 2011 MADRID
Jornada Hay Group: "El liderazgo en las mejores empresas"
Feria PERSONAL ESPAÑA 2011
Perspectivas de gestión de la retribución en 2011
Innovación en la Dirección y Gestión de Personas 2010
Jornada de entrega de Premios de RRHH TEA-CEGOS con E&T
45 Congreso Internacional de AEDIPE
Encuentro con Ignacio Fernández Toxo
3ª Exposición profesional de los Recursos Humanos Personal España.
V Jornada IDEC sobre Innovación en Dirección y Gestión de Personas. "Estrategias de mejora de la competitividad: el desarrollo de los directivos".
Ponencias
- 24/11/09
Antonio Catalán, presidente de AC HOTELES - 24/11/09
Rosa Cullell, directora general de CCMA - 24/11/09
Juan Torras, socio director de EGON ZEHNDER - 24/11/09
Pedro Oteo, director de RR HH de GRUPO CELSA
