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FRAGMENTOS MÁS VISTOS DE PROVEEDORES

1. ¿A qué se dedica INSIGHTS DISCOVERY ESPAÑA?
   Video-entrevista a Yolanda Hernández,
   INSIGHTS DISCOVERY
2. Estamos siguiendo un proceso muy cuidado de transición con una gran vocación de servicio y ofrecer las mejores tecnologías en una nueva marca más actual como es People Experts
   Marta Martín,
   Psicólogos Empresariales-PEOPLE EXPERTS
3. La tecnología tendrá un impacto importante en las nuevas metodologías para atraer el talento
   Antonio Navarro,
   GRUPO RB
4. Disponemos de los recursos, las herramientas de una empresa multinacional, pero nos podemos permitir el lujo de trabajar de una manera muy personal con el cliente
   Miriam Marín,
   TRS STAFFING SOLUTIONS
5. Observatorio de Demografía y Mercado Laboral
   Alfonso Jiménez,
   PEOPLEMATTERS
6. Las empresas valoran en los candidatos la óptima formación que tiene que ver con la experiencia internacional, las buenas referencias y con un grado de especialización alto
   Greta Muñoa,
   MICHAEL PAGE
7. Cómo afrontan la crisis
   Dolors Poblet,
   MANPOWER PROFESSIONAL
8. Interim o consultores
   Raúl Grijalba,
   MANPOWER
9. Acompañando a nuestros clientes. Norman Broadbent
   Vivian Acosta,
   NORMAN BROADBENT
10. La revolución silenciosa
    Eva López-Acevedo y Silvia Guarnieri,
    ESCUELA EUROPEA DE COACHING

Llevamos 25 años impartiendo formación en áreas relacionadas con RRHH, pero también somos pioneras en la formación sobre medioambiente (0'12'')

La Escuela Europea de Negocios lleva 25 años impartiendo formación en las áreas más relacionadas con el mundo corporativo como Dirección y Administración de Empresas, Recursos Humanos y Marketing.

FRAGMENTOS de Proveedores

• Formación: Escuelas de Negocio y Universidades:
  • Contamos con docentes propios de la escuela y con profesionales externos que comparten su experiencia con nuestros alumnos (0'28'')
  • Contamos con muchos alumnos que provienen de estudios técnicos y que les falta capacitazión para ascender (0'42'')
  • Contamos con un MBA Executive dirigido a profesionales y directivos y un programa de Dirección y Administración de Empresas orientado a recién titulados (01'01'')
  • El interemprendedor no espera constantemente las directrices de sus superiores e intentamos inculcar esta filosofía (0'51'')
  • En estos años, se ha producido un recorte en formación por parte de las empresas (0'32'')
  • En los posgrados, el mercado se ha globalizado (0'20'')
  • La necesidad de formación se materializa cada día más debido a la crisis (0'20'')
  • Las tecnologías permiten tener un blog personal, tu red de contactos y relaciones, etc. (0'39'')
  • Llevamos 25 años impartiendo formación en áreas relacionadas con RRHH, pero también somos pioneras en la formación sobre medioambiente (0'12'')
  • Llevamos casi 10 años trabajando con las nuevas tecnologías y hemos desarrollado un proceso de captación de alumnos y formación a través de estas tecnologías (1'48'')
  • Los programas online tienen la opción de tener componente presencial y al revés, es fundamental (0'33'')
  • Nuestras tres ventajas competitivas son internet, innovación e internacionalización (0'42'')
  • Nuestro objetivo es continuar con el plan de internacionalización y aumentar la presencia en Latinoamérica y mercados emergentes (0'34'')
  • Nuestro objetivo siempre ha sido acercar la formación que hacemos allí donde existe una demanda (0'30'')
  • Nuestros cursos duran entre diez y dieciocho meses depende de su tipología (0'28'')
  • Seleccionamos a los alumnos con el objetivo de contar con grupos que tenga coherencia y objetivos comunes (0'30'')