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FRAGMENTOS MÁS VISTOS DE PROVEEDORES

1. ¿A qué se dedica INSIGHTS DISCOVERY ESPAÑA?
   Video-entrevista a Yolanda Hernández,
   INSIGHTS DISCOVERY
2. Estamos siguiendo un proceso muy cuidado de transición con una gran vocación de servicio y ofrecer las mejores tecnologías en una nueva marca más actual como es People Experts
   Marta Martín,
   Psicólogos Empresariales-PEOPLE EXPERTS
3. La tecnología tendrá un impacto importante en las nuevas metodologías para atraer el talento
   Antonio Navarro,
   GRUPO RB
4. Disponemos de los recursos, las herramientas de una empresa multinacional, pero nos podemos permitir el lujo de trabajar de una manera muy personal con el cliente
   Miriam Marín,
   TRS STAFFING SOLUTIONS
5. Observatorio de Demografía y Mercado Laboral
   Alfonso Jiménez,
   PEOPLEMATTERS
6. Las empresas valoran en los candidatos la óptima formación que tiene que ver con la experiencia internacional, las buenas referencias y con un grado de especialización alto
   Greta Muñoa,
   MICHAEL PAGE
7. Cómo afrontan la crisis
   Dolors Poblet,
   MANPOWER PROFESSIONAL
8. Interim o consultores
   Raúl Grijalba,
   MANPOWER
9. Acompañando a nuestros clientes. Norman Broadbent
   Vivian Acosta,
   NORMAN BROADBENT
10. La revolución silenciosa
    Eva López-Acevedo y Silvia Guarnieri,
    ESCUELA EUROPEA DE COACHING

Lo primero es asumir la crisis tanto a nivel corporativo y a nivel individual (1'25'')

Idealista e inconformista, Ovidio Peñalver, socio director general de Isavia, es un enamorado de la vida y cree que un mundo mejor es posible, en lo profesional y en lo organizacional.

FRAGMENTOS de Proveedores

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación:
  • Debemos inventar una nueva tercera vía y disfrutar más y sacrificarnos menos (2'08'')
  • El coaching de equipos es un proceso por el cual se ayuda a que un equipo libere su talento (1'16'')
  • El focusing es una técnica que plantea cómo focalizar cualquier tema que te preocupa y saber qué reacciona provoca en tu cuerpo; por eso, se utiliza mucho en coaching (1'33'')
  • En nuestro séptimo año, hemos apostado por tener una sede permanente en México (1'12'')
  • Isavia tiene, principalmente, tres valores: cercanía, enfoque humanista e innovación (2'43'')
  • La conferencia "Liderazgo a través de los sentidos" es uno de nuestros clásicos que hemos ofrecido más de 70 veces en diferentes actos (3'00'')
  • Lo primero es asumir la crisis tanto a nivel corporativo y a nivel individual (1'25'')
  • Los equipos o sistemas deben considerar que sienten al igual que siente un individuo (1'37'')
  • Mi misión personal son muchas, dentro del campo profesional es ayudar a generar riqueza y constituir que el equipo de Isavia crezca (1'33'')

OTROS FRAGMENTOS

• Aficiones:
  • Mi carrera siempre ha estado cercana a la psicología y a la búsqueda (2'15'')
  • Mi principal afición es estar en el campo, tranquilo, sea en bici o paseando (1'42'')

• Sin tema:
  • Recomiendo dos libros: El sueño del celta, de Mario Vargas-LLosa y La tierra inteligente de Peter Russell (2'43'')