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LOS MÁS RECOMENDADOS DE MANAGEMENT

1. La inteligencia emocional
   Daniel Goleman
2. La buena suerte
   Alex Rovira y Fernando Trias de Bes
3. No Miedo
   Pilar Jericó
4. Las cinco disfunciones de un equipo
   Patrick Lencioni
5. Desde la adversidad
   Santiago Álvarez de Mon
6. Cadena crítica
   Eliyahu Goldratt
7. Coaching corporativo
   Marcel Goodwing
8. Los tres duendes
   Carlos Delgado
9. Outliers
   Malcolm Gladwell
10. Human Resources in the 21th century
    Marc Effrom y otros

LOS MÁS RECOMENDADOS DE OTROS TEMAS

1. El hombre en busca de sentido
   Viktor Frankl
2. El cerebro femenino
   Louann Brizendine
3. El arte de la prudencia
   Baltasar Gracián
4. La rebelión de las masas
   Ortega y Gasset
5. La Biblia
   
6. El corazón de Ulises
   Javier Reverte
7. The shipping news
   Annie Proulx
8. El código da Vinci
   Dan Brown
9. La piel del tambor
   Arturo Pérez Reverte
10. El señor de los anillos
    J.R.Tolkien

Libros recomendados (1'53'')

Los objetivos del área de Recursos Humanos de LG Electronics se basan en contribuir a que la compañía sea número uno en electrónica de consumo en España. Para ello, están cambiando su organización, mejorando la gestión del talento y trabajan cada día para mantener el buen ambiente laboral.

FRAGMENTOS DE ESTA ENTREVISTA

• Libros recomendados (1'53'')

OTROS FRAGMENTOS

• Aficiones:
  • Aficiones en tiempo de ocio (29'')
  • Un lugar para relajarse: el pirineo catalán (22'')
• Características de la plantilla:
  • Perfiles profesionales y diversidad (1'01'')
• Comunicación interna:
  • Comunicación interna bidireccional (59'')
  • Herramientas de comunicación (54'')
• Conciliación vida profesional y personal:
  • Conciliación y calidad de vida (1'13'')
• Estilos de gestión de personas:
  • Gestión de personas y resultados del negocio (37'')
• Estructura del área de RRHH:
  • Cambios en la estructura del área (1'10'')
• Formación y Desarrollo del talento:
  • Formación de la plantilla (1')
  • Políticas de desarrollo del talento (1'36'')
• Imagen como empleador:
  • Atracción de talento (43'')
  • Imagen como empleador y marca (57'')
• Outsourcing en RR HH:
  • Criterios para elegir a un proveedor (39'')
  • Externalización de funciones (32'')
• Retos y objetivos del área de RR HH:
  • Objetivos de RR HH (1'09'')
• Retribución y compensación:
  • Retribución y beneficios (46'')
• RSC:
  • RSC: entorno, personas, comunidad (1'16'')
• Selección y fidelización del talento:
  • Búsqueda de candidatos (1'03'')
  • Claves para la atracción de talento (39'')
  • Creación de puestos de trabajo (44'')
  • Rotación de profesionales (10'')
• Trayectoria profesional:
  • Currículum de formación (13'')
  • Experiencia profesional (1'01'')

• Sin tema:
  • Plan Avanza de formación (47'')