EN EL AIRE:
21/12/09
21/12/09
Carlos Olave,
director de RR HH de LG Electronics
director de RR HH de LG Electronics
Búsqueda de candidatos (1'03'')
Los objetivos del área de Recursos Humanos de LG Electronics se basan en contribuir a que la compañía sea número uno en electrónica de consumo en España. Para ello, están cambiando su organización, mejorando la gestión del talento y trabajan cada día para mantener el buen ambiente laboral.
FRAGMENTOS de Responsables de RRHH
- Estructura del área de RRHH:
- Cambios en la estructura del área (1'10'')
- Estilos de gestión de personas:
- Características de la plantilla:
- Perfiles profesionales y diversidad (1'01'')
- Formación y Desarrollo del talento:
- Formación de la plantilla (1')
- Políticas de desarrollo del talento (1'36'')
- Retos y objetivos del área de RR HH:
- Objetivos de RR HH (1'09'')
- Selección y fidelización del talento:
- Búsqueda de candidatos (1'03'')
- Claves para la atracción de talento (39'')
- Creación de puestos de trabajo (44'')
- Rotación de profesionales (10'')
- Retribución y compensación:
- Retribución y beneficios (46'')
- RSC:
- RSC: entorno, personas, comunidad (1'16'')
- Imagen como empleador:
- Atracción de talento (43'')
- Imagen como empleador y marca (57'')
- Conciliación vida profesional y personal:
- Conciliación y calidad de vida (1'13'')
- Outsourcing en RR HH:
- Comunicación interna:
OTROS FRAGMENTOS
- Aficiones:
- Trayectoria profesional:
- Currículum de formación (13'')
- Experiencia profesional (1'01'')
- Sin tema:
- Libros recomendados (1'53'')
- Plan Avanza de formación (47'')