EN EL AIRE:
21/12/09
21/12/09
Carlos Olave,
director de RR HH de LG Electronics
director de RR HH de LG Electronics
Conciliación y calidad de vida (1'13'')
Los objetivos del área de Recursos Humanos de LG Electronics se basan en contribuir a que la compañía sea número uno en electrónica de consumo en España. Para ello, están cambiando su organización, mejorando la gestión del talento y trabajan cada día para mantener el buen ambiente laboral.
FRAGMENTOS de Responsables de RRHH
- Estructura del área de RRHH:
- Cambios en la estructura del área (1'10'')
- Estilos de gestión de personas:
- Características de la plantilla:
- Perfiles profesionales y diversidad (1'01'')
- Formación y Desarrollo del talento:
- Formación de la plantilla (1')
- Políticas de desarrollo del talento (1'36'')
- Retos y objetivos del área de RR HH:
- Objetivos de RR HH (1'09'')
- Selección y fidelización del talento:
- Búsqueda de candidatos (1'03'')
- Claves para la atracción de talento (39'')
- Creación de puestos de trabajo (44'')
- Rotación de profesionales (10'')
- Retribución y compensación:
- Retribución y beneficios (46'')
- RSC:
- RSC: entorno, personas, comunidad (1'16'')
- Imagen como empleador:
- Atracción de talento (43'')
- Imagen como empleador y marca (57'')
- Conciliación vida profesional y personal:
- Conciliación y calidad de vida (1'13'')
- Outsourcing en RR HH:
- Comunicación interna:
OTROS FRAGMENTOS
- Aficiones:
- Trayectoria profesional:
- Currículum de formación (13'')
- Experiencia profesional (1'01'')
- Sin tema:
- Libros recomendados (1'53'')
- Plan Avanza de formación (47'')