EN EL AIRE:
15/05/12
15/05/12
Cecilia Coll,
directora de RRHH de LABORATORIOS QUINTON
directora de RRHH de LABORATORIOS QUINTON
Estamos estructurados en cuatro perfiles dentro de la central más los trabajadores de la red de ventas (0'51'')
Con presencia en España desde 1996, Laboratorios Quinton cuenta con unas avanzadas políticas de Recursos Humanos gracias a las cuales ha conseguido recientemente el reconocimiento de Empresa Familiarmente Responsable.
FRAGMENTOS de Responsables de RRHH
- Estructura del área de RRHH:
- A través de las medidas de conciliación, salario emocional o la formación continua...queremos que el trabajadr talentoso se quede con nosotros (1'10'')
- El departamento de RRHH involucra a todos sus compañeros a la hora de tomar decisiones (0'49'')
- La formación online es un poco complicada porque las personas no tienen tiempo, entre otras cosas (0'45'')
- Cultura corporativa:
- Características de la plantilla:
- Formación y Desarrollo del talento:
- Selección y fidelización del talento:
- Dentro de la selección de personal, intentamos contratar a recién licenciados con la posibilidad de promocionarlas hacia arriba (1'35'')
- El puesto de director técnico farmacéutico es muy difícil de cubrir (1'06'')
- Tenemos una base de datos de currículums de familiares porque consideramos que es positivo, tanto para la familia como para la compañía (1'59'')
- Retribución y compensación:
- RSC:
- Conciliación vida profesional y personal:
- Motivación del personal:
OTROS FRAGMENTOS
- Aficiones:
- Lectura:
- Trayectoria profesional: