EN EL AIRE:
17/03/09
17/03/09
Luisa Orlando y Enrique Arce,
directora de RR HH de Grupo SM y socio de Peoplematters
directora de RR HH de Grupo SM y socio de Peoplematters

Proyecto de conciliación con Peoplematters (46'')
El Grupo SM es una de las compañías editoriales más importantes de España. Está especializada en libros de texto y literatura infantil y juvenil, y cuenta con una gran presencia en Iberoamérica, donde está presente en ocho países. Dentro de sus objetivos estratégicos está el contribuir al desarrollo de las personas a través de la cultura.
FRAGMENTOS de Responsables de RRHH
- Estructura del área de RRHH:
- Características de la plantilla:
- Características de la plantilla (1'55'')
- Plantilla y cuadro facultativo (14'')
- Formación y Desarrollo del talento:
- Acciones de desarrollo (41'')
- Evaluación y desarrollo de RR HH (4'09'')
- Número de horas por empleado y recursos dedicados (59'')
- Programas de acogida (1'16'')
- Promoción interna transversal (51'')
- Seguimiento del Plan de Evaluación y Desarrollo (53'')
- Retos y objetivos del área de RR HH:
- Selección y fidelización del talento:
- Fuentes de reclutamiento (39'')
- Reclutamiento teniendo en cuenta los valores (2'31'')
- Retribución y compensación:
- Política retributiva (1'33'')
- RSC:
- RSC (3'31'')
- Imagen como empleador:
- Imagen como empleador (1'02'')
- Conciliación vida profesional y personal:
- Comunicación interna:
- Revista digital Global (53'')
OTROS FRAGMENTOS
- Aficiones:
- Aficiones (42'')
- Destinos:
- Destino preferido (57'')
- Sin tema:
- Best Practice Programa Ser Más (1'11'')
- Modelizar los RR HH a través de valores (2'16'')
- Programa Saber Más (1'00'')
- Recomendaciones de libros (1'51'')