EN EL AIRE:
17/03/09
17/03/09
Luisa Orlando,
directora de RR HH de Grupo SM
directora de RR HH de Grupo SM

Acompañar el crecimiento como objetivo principal de RR HH (46'')
El Grupo SM es una de las compañías editoriales más importantes de España. Está especializada en libros de texto y literatura infantil y juvenil, y cuenta con una gran presencia en Iberoamérica, donde está presente en ocho países. Dentro de sus objetivos estratégicos está el contribuir al desarrollo de las personas a través de la cultura.
FRAGMENTOS de Responsables de RRHH
- Estructura del área de RRHH:
- Características de la plantilla:
- Características de la plantilla (1'55'')
- Plantilla y cuadro facultativo (14'')
- Formación y Desarrollo del talento:
- Acciones de desarrollo (41'')
- Evaluación y desarrollo de RR HH (4'09'')
- Número de horas por empleado y recursos dedicados (59'')
- Programas de acogida (1'16'')
- Promoción interna transversal (51'')
- Seguimiento del Plan de Evaluación y Desarrollo (53'')
- Retos y objetivos del área de RR HH:
- Selección y fidelización del talento:
- Fuentes de reclutamiento (39'')
- Reclutamiento teniendo en cuenta los valores (2'31'')
- Retribución y compensación:
- Política retributiva (1'33'')
- RSC:
- RSC (3'31'')
- Imagen como empleador:
- Imagen como empleador (1'02'')
- Conciliación vida profesional y personal:
- Comunicación interna:
- Revista digital Global (53'')
OTROS FRAGMENTOS
- Aficiones:
- Aficiones (42'')
- Destinos:
- Destino preferido (57'')
- Sin tema:
- Best Practice Programa Ser Más (1'11'')
- Modelizar los RR HH a través de valores (2'16'')
- Programa Saber Más (1'00'')
- Recomendaciones de libros (1'51'')