EN EL AIRE:
17/03/09
17/03/09
Luisa Orlando,
directora de RR HH de Grupo SM
directora de RR HH de Grupo SM
Promoción interna transversal (51'')
El Grupo SM es una de las compañías editoriales más importantes de España. Está especializada en libros de texto y literatura infantil y juvenil, y cuenta con una gran presencia en Iberoamérica, donde está presente en ocho países. Dentro de sus objetivos estratégicos está el contribuir al desarrollo de las personas a través de la cultura.
OTRAS EXPERIENCIAS DE FORMACIóN Y DESARROLLO DEL TALENTO
- 20/06/12
Manel Giménez, director de Personas y Organización de GAES - 15/05/12
Cecilia Coll, directora de RRHH de LABORATORIOS QUINTON - 19/03/12
José Sancho, director de RRHH de Masvisión Grupo Óptico - 08/11/11
Elena Martín Toscano, directora de RRHH de MULTIASISTENCIA - 21/06/11
Francesc León, director de RRHH de BAYER - 18/02/11
Miguel Sanz, director general responsable de Recursos Humanos de BANESTO - 04/02/11
José Couto, director de Recursos Humanos de SCHINDLER - 24/11/10
Carles Viladrich, director de RRHH de ADECCO - 24/11/10
Francisco Hevia, director de Recursos Humanos de GRUPO SIRO - 12/07/10
Nuria Lorenzo, directora de Recursos Humanos de NOKIA - 25/06/10
Jesús Sousa, director de RR HH de SAP - 21/06/10
Araceli Ruíz, directora de RR HH y Comunicación de MUTUA GENERAL DE SEGUROS-EUROMUTUA
FRAGMENTOS
- EL LADO HUMANO:
- Aficiones:
- Aficiones (42'')
- Destinos:
- Destino preferido (57'')
- RESPONSABLES DE RRHH:
- Características de la plantilla:
- Características de la plantilla (1'55'')
- Plantilla y cuadro facultativo (14'')
- Comunicación interna:
- Revista digital Global (53'')
- Conciliación vida profesional y personal:
- Estructura del área de RRHH:
- Formación y Desarrollo del talento:
- Promoción interna transversal (51'')
- Programas de acogida (1'16'')
- Número de horas por empleado y recursos dedicados (59'')
- Acciones de desarrollo (41'')
- Seguimiento del Plan de Evaluación y Desarrollo (53'')
- Evaluación y desarrollo de RR HH (4'09'')
- Imagen como empleador:
- Imagen como empleador (1'02'')
- Retos y objetivos del área de RR HH:
- Retribución y compensación:
- Política retributiva (1'33'')
- RSC:
- RSC (3'31'')
- Selección y fidelización del talento:
- Fuentes de reclutamiento (39'')
- Reclutamiento teniendo en cuenta los valores (2'31'')
- BEST PRACTICES:
- Best Practice Programa Ser Más (1'11'')
- Modelizar los RR HH a través de valores (2'16'')
- Programa Saber Más (1'00'')
- RECOMENDACIONES DE LIBROS:
- Recomendaciones de libros (1'51'')