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ENTREVISTAS MÁS VISTAS

1. Manel Giménez, GAES
2. Alfonso Jiménez, PEOPLEMATTERS
3. Santiago Álvarez de Mon, IESE
4. Consuelo Castilla, MC ASOCIADOS
5. José Luis Romero, HEINEKEN
6. Arturo Luna, ORACLE
7. Luisa Orlando, Grupo SM
8. Raúl Grijalba, MANPOWER
9. Dolors Poblet, MANPOWER PROFESSIONAL
10. Mª Angeles Tejada, RANDSTAD

BÚSQUEDA TEMÁTICA

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Conciliación en primera persona (49'')

Con marcas tan conocidas como Scotch, Post-it, Scotch-Brite, Thinsulate, Littmann, Vikuiti o Volition, 3M es una de las principales compañías del sector industrial del mundo con una historia de más de un siglo a sus espaldas

OTRAS EXPERIENCIAS DE CONCILIACIóN EN PRIMERA PERSONA

• 
  16/04/10
  Consuelo Castilla, presidenta de MC ASOCIADOS
• 
  23/07/09
  María Alvaro, directora de RR HH de 3M
• 
  23/04/09
  Luis Manuel González, director de RR HH de ROCHE
• 
  16/03/09
  Mª Angeles Tejada, directora general de public affairs de RANDSTAD
• 
  11/03/09
  Silvia Cruz, directora de RR HH de ARAG
• 
  11/03/09
  Nieves Castro, directora de RR HH de WRIGLEY
• 
  23/02/09
  Susana Gómez, directora de RR HH de KELLOGG'S
• 
  23/02/09
  Josep Mª Orduña, director de RR HH de NUTREXPA
• 
  05/02/09
  Alejandro Cabral, director de RR HH de PROCTER & GAMBLE

FRAGMENTOS

• EL LADO HUMANO:
• Aficiones:
  • Aficiones (51'')
• Conciliación en primera persona:
  • Conciliación en primera persona (49'')
• Trayectoria profesional:
  • Trayectoria profesional (2'47'')
• RESPONSABLES DE RRHH:
• Comunicación interna:
  • Comunicación interna (1'45'')
• Conciliación vida profesional y personal:
  • Reconocimiento de las políticas de conciliación (2'30'')
• Estructura del área de RRHH:
  • Seguimiento del Plan de Evaluación y Desarrollo (2'54'')
  • Distribución de los profesionales de RR HH (45'')
  • Estructura del área de RR HH (30'')
• Formación y Desarrollo del talento:
  • Planes de desarrollo de liderazgo (4'11'')
• Imagen como empleador:
  • Imagen como empleador positiva y consistente (1'59'')
  • Satisfacción del empleado (1'12'')
• Retos y objetivos del área de RR HH:
  • Planes de acción para aumentar la satisfacción (1'41'')
  • Cómo ilusionar y medir la satisfacción (59'')
  • Ilusionar al empleado como objetivo del área (49'')
• Retribución y compensación:
  • Beneficios sociales (1'35'')
  • Política retributiva (54'')
• RSC:
  • Innovación, salud y voluntariado como acciones de RSC (2'11'')
  • Comité de Sostenibilidad (3'41'')
• Selección y fidelización del talento:
  • Revisión del modelo de selección (2'45'')
  • Perfil de los profesionales (2'18'')

• BEST PRACTICES:
  • Tratar de cumplir los compromisos (1'36'')
• RECOMENDACIONES DE LIBROS:
  • Recomendación de libros (34'')
  • Recomendaciones de libros de management (52'')