EN EL AIRE:
03/09/12
03/09/12
Greta Muñoa,
Human Resources manager de MICHAEL PAGE
Human Resources manager de MICHAEL PAGE
Las empresas valoran en los candidatos la óptima formación que tiene que ver con la experiencia internacional, las buenas referencias y con un grado de especialización alto (1'10'')
Michael Page es líder a nivel mundial en asesoramiento de selección y cuenta en España con cinco oficinas. Greta Muñoa es desde finales del año pasado manager de la división de Recursos Humanos y nos explica cómo está cambiando el mercado laboral.
OTRAS EXPERIENCIAS DE CONSULTORíA Y SELECCIóN
- 18/01/16
Antonio Navarro, Director General de GRUPO RB - 06/02/14
Miriam Marín, Brand manager Barcelona de TRS STAFFING SOLUTIONS - 06/02/14
María Macein, directora de Ventas de TRS STAFFING SOLUTIONS - 06/02/14
Marta Rafel, HR Consultant Barcelona de TRS STAFFING SOLUTIONS - 03/09/12
Greta Muñoa, Human Resources manager de MICHAEL PAGE - 26/09/11
Martín Dilucca, director comercial de VENTREVISTA - 19/05/11
Andrés Fontenla, director general de FUTURESTEP - 21/09/10
Edwin Schreur, country manager de USG PEOPLE - 16/04/10
Consuelo Castilla, presidenta de MC ASOCIADOS - 13/01/10
Alfredo Escolar, director comercial de CAREERBUILDER - 28/10/09
Antonio Navarro, director general de GRUPO RB - 25/06/09
Sonia Pedreira, consejera delegada de RAY HUMAN CAPITAL
FRAGMENTOS
- PROVEEDORES:
- Consultoría y Selección:
- Nos queremos seguir expandiendo a nivel nacional e internacional para seguir imprimiendo nuestra filosofía (0'29'')
- La reforma laboral ofrece facilidades a la hora de contratar (0'35'')
- Hemos diversificado nuestros productos y hemos apostado por las áreas que más salidas tienen actualmente (0'52'')
- La relación ideal entre empresa y candidato se basa en la transparencia (0'44'')
- El candidato valora más el proyecto que se le está ofreciendo (0'49'')
- Los procesos de selección se han alargado en el tiempo y a lo largo del proceso el candidato es evaluado desde diferentes puntos de vista (0'44'')
- Es tan importante una buena formación como una buena actitud y una buena aptitud (1'16'')
- Las empresas valoran en los candidatos la óptima formación que tiene que ver con la experiencia internacional, las buenas referencias y con un grado de especialización alto (1'10'')