EN EL AIRE:
15/05/12
15/05/12
Cecilia Coll,
directora de RRHH de LABORATORIOS QUINTON
directora de RRHH de LABORATORIOS QUINTON
Las patologías organizativas de Marcos Urarte es un libro que habla sobre las enfermedades que pueden sufrir las empresas (1'43'')
Con presencia en España desde 1996, Laboratorios Quinton cuenta con unas avanzadas políticas de Recursos Humanos gracias a las cuales ha conseguido recientemente el reconocimiento de Empresa Familiarmente Responsable.
OTRAS EXPERIENCIAS DE LECTURA
- 24/01/11
Ovidio Peñalver, socio director general de ISAVIA - 20/01/11
Silvia Escribano, socia directora de ISAVIA - 21/06/10
Araceli Ruíz, directora de RR HH y Comunicación de MUTUA GENERAL DE SEGUROS-EUROMUTUA - 17/06/10
Antonio de la Fuente, director de RR HH de ONO - 16/04/10
Consuelo Castilla, presidenta de MC ASOCIADOS - 12/03/10
Amalia Santallucia, directora de Personal-Social de LIDL - 20/01/10
Marcial Navarro, director de RR HH y Servicios de DAMM - 15/06/09
Santiago Álvarez de Mon, profesor de IESE - 21/05/09
Miguel Cuenca, presidente de CUSAN - 11/05/09
Ricardo Alfaro, director de RR HH de ASEPEYO - 23/04/09
Luis Manuel González, director de RR HH de ROCHE - 26/03/09
Almudena Capell, directora de RR HH de ORACLE
FRAGMENTOS
- EL LADO HUMANO:
- Aficiones:
- Lectura:
- Trayectoria profesional:
- RESPONSABLES DE RRHH:
- Características de la plantilla:
- Conciliación vida profesional y personal:
- Cultura corporativa:
- Estructura del área de RRHH:
- A través de las medidas de conciliación, salario emocional o la formación continua...queremos que el trabajadr talentoso se quede con nosotros (1'10'')
- La formación online es un poco complicada porque las personas no tienen tiempo, entre otras cosas (0'45'')
- El departamento de RRHH involucra a todos sus compañeros a la hora de tomar decisiones (0'49'')
- Formación y Desarrollo del talento:
- Motivación del personal:
- Retribución y compensación:
- RSC:
- Selección y fidelización del talento:
- El puesto de director técnico farmacéutico es muy difícil de cubrir (1'06'')
- Dentro de la selección de personal, intentamos contratar a recién licenciados con la posibilidad de promocionarlas hacia arriba (1'35'')
- Tenemos una base de datos de currículums de familiares porque consideramos que es positivo, tanto para la familia como para la compañía (1'59'')