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FRAGMENTOS MÁS VISTOS DE PROVEEDORES

1. ¿A qué se dedica INSIGHTS DISCOVERY ESPAÑA?
   Video-entrevista a Yolanda Hernández,
   INSIGHTS DISCOVERY
2. Estamos siguiendo un proceso muy cuidado de transición con una gran vocación de servicio y ofrecer las mejores tecnologías en una nueva marca más actual como es People Experts
   Marta Martín,
   Psicólogos Empresariales-PEOPLE EXPERTS
3. La tecnología tendrá un impacto importante en las nuevas metodologías para atraer el talento
   Antonio Navarro,
   GRUPO RB
4. Disponemos de los recursos, las herramientas de una empresa multinacional, pero nos podemos permitir el lujo de trabajar de una manera muy personal con el cliente
   Miriam Marín,
   TRS STAFFING SOLUTIONS
5. Observatorio de Demografía y Mercado Laboral
   Alfonso Jiménez,
   PEOPLEMATTERS
6. Las empresas valoran en los candidatos la óptima formación que tiene que ver con la experiencia internacional, las buenas referencias y con un grado de especialización alto
   Greta Muñoa,
   MICHAEL PAGE
7. Cómo afrontan la crisis
   Dolors Poblet,
   MANPOWER PROFESSIONAL
8. Interim o consultores
   Raúl Grijalba,
   MANPOWER
9. Acompañando a nuestros clientes. Norman Broadbent
   Vivian Acosta,
   NORMAN BROADBENT
10. La revolución silenciosa
    Eva López-Acevedo y Silvia Guarnieri,
    ESCUELA EUROPEA DE COACHING

En el 95% de los casos de acoso, vemos que realmente es presión (1'19'')

ICAS ofreció un desayuno para presentar sus Programa de Apoyo al Empleado y Conciliación.

OTRAS EXPERIENCIAS DE SALUD LABORAL

• 
  30/01/13
  Antonio Jiménez Visedo, director general de ICAS
• 
  28/03/11
  Antonio Jiménez-Visedo, director general de ICAS

FRAGMENTOS

• PROVEEDORES:
• Salud laboral:
  • En el 95% de los casos de acoso, vemos que realmente es presión (1'19'')
  • La media de utilización que tenemos en España es del 17% (1'24'')
  • Hacemos programas a medidas y nos podemos apoyar en nuestras sedes internacionales (0'56'')
  • También tenemos programas específicos para extranjeros para que se integren en las costumbres y necesidades (0'40'')
  • Servicio de primera llamada: cualquier empresa nos puede llamar por casos puntuales (1'02'')
  • Por cada euro que se invierte en el programa hay una recuperación de tres veces más lo invertido (0'56'')
  • El Programa de Apoyo a la Empresa supone una reducción del absentismo y mejora del ambiente del trabajo (0'22)
  • Damos informes regulares a la empresa acerca de la utilización del Programa (1'41'')
  • Nos implicamos mucho en la promoción inicial y en la promoción del servicio (1'09'')
  • Tenemos una red en toda España de abogados y la primera sesión es gratuita (0'58'')
  • Nuestra vocación es ponernos al lado de los departamentos de RRHH (0'49'')
  • No solamente atendemos la línea telefónica, sino que además desviamos a cara a cara si es necesario (0'35'')
  • El empleado nos llama cuando realmente necesita de nuestros servicios y accede por una línea telefónica a psciólogos (0'48'')
  • Nuestra vocación es que sea un servicio en el cual antes de que las preocupaciones sean problemas, se puedan encauzar (0'42'')
  • Las empresas pueden contratar todo el paquete del Programa de Apoyo al Empleado o aspectos modulares (0'40'')
  • La gestión de estrés y habilidades directivas bajo directrices emocionales forman parte de nuestros cursos (0'38'')
  • No sólo cuidamos a los empleados sino a todos los miembros de la unidad familiar (1'42'')
  • Tenemos 250 psicólogos en toda España y cubrimos contingencias personales y situaciones a nivel macro (1'05'')
  • Los dos primeros años trabajamos con empresas multinacionales y luego nos hicimos un hueco con empresas españolas (0'41'')
  • Trabajamos de forma homogénea, en todos los países tenemos una forma de trabajar similar (0'24'')