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Un 74% de los españoles fue descartado sin saber por qué de su última entrevista laboral

Un 54% de los españoles aseguraró no haber asistido a ninguna entrevista en los últimos tres meses

 
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08/09/2011 Lamentablemente cuando buscamos trabajo, el camino no es siempre como nosotros querríamos que fuese, y en muchas ocasiones se alarga con numerosas entrevistas, que finalmente deciden si somos o no aptos para el puesto, pero ¿cuál es el feedback que reciben los candidatos de los departamentos de RRHH?

Trabajando.es realizó una encuesta a más de 2.500 españoles para revelar la cantidad de entrevistas laborales a las que han asistido últimamente y cuál ha sido el desenlace de éstas.

El 56% de los encuestados señalaró haberse inscrito estos últimos tres meses a más de 20 entrevistas; el 25%, entre una y diez; el 12%, entre once y veinte; y el 7% no se ha inscrito en ninguna.

A pesar de la cantidad de inscripciones, un 54% de los españoles aseguraron no haber asistido a ninguna entrevista laboral estos últimos tres meses, el 31% entre una y tres entrevistas, el 10% entre cuatro y seis y el 5% más de seis.

Al retirarse de una entrevista laboral, muchos se van esperando algún tipo de feedback de parte de la empresas a la que están presentando su candidatura. Sin embargo, esto queda con sabor amargo según la encuesta, ya que el 60% de los españoles aseguraró que después de la entrevista, la empresa nunca se puso en contacto con ellos; el 19% dice que la empresa sí se puso en contacto con ellos para entregarle información; el 14% tuvo que llamar por sus propios medios para informarse del estado de su postulación; y un 7% aseguró que tras la entrevista descartaron su candidatura.

¿Cuál ha sido el resultado final del proceso de selección?
Un 74% fue descartado y nunca supo los motivos, un 19% dice que su CV no encajó con el perfil requerido y un 7% dice que su proceso finalizó muy bien, ya que accedió al puesto de trabajo.

“Las empresas y los departamentos de RRHH, más concretamente, necesitan mejorar el seguimiento de sus procesos de selección hasta el final, favoreciendo la comunicación con los candidatos, ya que no deja una buena imagen de la compañía. Por otro lado, si no has sido contactado para ocupar algún cargo no debes perder las esperanzas, pues hay que recordar que estamos pasando por un período difícil, pero excepcional, la economía está repuntando poco a poco lo que trae mejores expectativas para quienes se encuentran en esta etapa”, señala Javier Caparrós, director general de Trabajando.es.
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