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PeopleMatters lanza la segunda Píldora de Talento: Estudios Retributivos

En la segunda entrega, la gerente de PeopleMatters, Ana Arnau, reflexiona sobre la importancia de los estudios retributivos

 
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23/09/2016 PeopleMatters, empresa de servicios profesionales de consultoría de Gestión de Personas, estrenó la semana pasada el ciclo Píldoras de Talento, una serie de vídeos donde nuestros consultores expertos analizan brevemente temáticas de actualidad de Capital Humano.

PeopleMatters publica esta semana la segunda entrega del ciclo Píldoras de Talento. En esta ocasión, la temática a tratar es Estudios Retributivos. Por eso, la gerente de PeopleMatters, Ana Arnau, analiza brevemente la importancia de tales estudios para las compañías de hoy.

Las píldoras son publicadas una vez a la semana en la web de PeopleMatters, en la sección Noticias y Actualidad - PeopleMatters TV, así como en redes sociales LinkedIn, Twitter, YouTube.

El objetivo de este ciclo de píldoras es acercar de una manera diferente y visual las principales tendencias en Gestión de Personas, en temas como: Estrategia de Capital Humano, Transformación Cultural, Gestión del Talento, Organización, Retribución y Recompensa, Diversidad y Bienestar Corporativo y Employer Branding.

 

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