LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

26/09/2016 La dirección de Isolux, junto a los representantes de los trabajadores, constituirán este jueves 29 de septiembre la mesa para iniciar el proceso de negociación en torno al Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

El ERE que comenzará Isolux afectará a 535 empleados, que representan un 35% del total de la plantilla. Este ajuste de plantilla se inicia en el marco de un plan de recorte de costes de estructura que incluye una reordenación de su alta dirección. Asimismo, se añade la simplificación de su entramado de sociedades filiales. Por otro lado, desde la compañía apuntan también como motivo de estos recortes, la caída de la obra pública en España. 

Todas las medidas que toma la empresa se ponen en marcha dos meses después de que Isolux acordara con la banca un plan de rescate diseñado para reestructurar la deuda de, aproximadamente, 2.000 millones y garantizar la viabilidad de la compañía. 

Tras la homologación judicial del plan, la banca acreedora y los bonistas de Isolux pasarán a poseer la mayoría de su capital (95%), dejando al expresidente y vicepresidente del grupo, Luis Delso y José Gomis, con el control, únicamente, del 5% de la compañía. 

Las entidades bancarias han tomado ya el control de la empresa, designando un nuevo consejo de administración presidido por Nemesio Fernández-Cuesta, quien ha iniciado el proceso de implementación del plan de rescate, cuyo objetivo es “redimensionar la capacidad productiva de la empresa, lograr una organización más eficiente y concentrarse en los negocios y proyectos más rentables”.

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Outdoor Training

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Renting

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas