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23/02/2017 Debido a la combinación de incrementos salariales con bajos niveles de inflación a nivel global, el aumento salarial real será del 2,3%, según un estudio publicado por Korn Ferry Hay Group. Sus previsiones revelan que en el caso de España se verán incrementos del poder adquisitivo, algo que no se producía desde el inicio de la crisis económica.

Hay Group, una división de Korn Ferry, revela, después de considerar las previsiones de inflación, que los trabajadores a nivel global verán un incremento real salarial del 2,3%, ligeramente inferior al del año pasado.

En lo refrente a Europa, la Oriental crecerá a mayor ritmo (5,1% en 2017) que Europa Occidental. En este sentido, en España, pese al retraso en la formación de Gobierno y a la debilidad del mismo, se espera que los salarios sigan aumentando. Para este período, Korn Ferry prevé un 1,9% de incremento promedio, y si se cumple la previsión de inflación (-0,4%), dará como resultado un aumento real del 2,3%, muy levemente superior a la previsión del año pasado (2,2%).

¿Pero que pasa con el resto de países? En Reino Unido, pese al Brexit, se espera un incremento del 2,5%, la misma cifra que en los últimos 3 años, y de media, los salarios aumentarán un 1,9% en 2017. En el caso de Francia y Alemania, se espera un aumento del 1,5% y 2,5% del salario real, respectivamente.

“Aunque los incrementos salariales son algo inferiores a los del año pasado sigue existiendo una tendencia positiva a nivel global. Además, una inflación contenida en la mayoría de los países, dará como resultado un incremento de los salarios reales. En definitiva, seguirá aumentando el poder adquisitivo", señala Bejamin Frost, Director Global del Área de Retribución en Korn Ferry Hay Group.

Asia sigue siendo la región con mayor incremento, pese a la desaceleración China

En Asia, se prevé que los salarios aumenten un 6,1%, un 0,3% menos que el año pasado y un 0,7% que el anterior. Se espera que los salarios reales aumenten un 4,3%, el mayor a nivel global. Los países con mayor incremento serán Vietnam (7,2%), Tailandia (5,6%), Indonesia (4,9%) e India (4,8%).

Por otro lado, el mayor cambio se producirá en China, donde el aumento salarial esperado disminuye un 2,3%, de 6,3% en 2016 a casi 4% en 2017, y se esperan menores incrementos para los siguientes años.

Aceleración en Norteamérica

El pronóstico para Norteamérica es que el crecimiento sea más lento que el de otras regiones (2,8%), sobre todo después de hacer el ajuste por la inflación, que deja ese incremento en un 1,4% real. Para el caso de Estados Unidos y Canadá se espera respectivamente un incremento del 2,8% y 2,5%, que al ajustarlo con una inflación del 1,1% y 1,6%, resulta en un aumento real del 1,9% y 0,9% respectivamente.

La confusión económica impacta en los países de Latinoamérica

Los trabajadores en Latinoamérica verán el mayor incremento salarial en 2017, con un 7% en promedio. Sin embargo, debido a la alta inflación de la región (5,9%), se espera un incremento real de un escaso 1,1%. Por ejemplo, en el caso de Colombia, aun cuando se espera un aumento del 6,8%, al prever una inflación del 7,6%, los salarios reales bajarán un 0,8%. Sin llegar a la disminución, el caso brasileño es similar, un aumento del 8,8%, con una inflación del 8,4%, generando un aumento real de solo un 0,4%.

La inflación en Medio Oriente modera los aumentos

2017 parece un año positivo para los trabajadores de Oriente Medio. A pesar del desplome de los precios del petróleo ahora en recuperación, y de la agitación económica y política en toda la región, se espera un aumento salarial del 4,5%. Con una inflación prevista al 2%, los salarios reales aumentarán un 2,5%.

Jordania (6,3%) y Líbano (6,1%) prevén los mayores incrementos de salarios reales en la región, mientras que los Emiratos Árabes Unidos ralentizarán su crecimiento, con salarios reales del 0,5%, frente al 0,9% del año pasado.

África registra el crecimiento salarial más bajo de todas las regiones

Aunque los salarios de directivos aumentarán un 6,4% en África, la alta inflación causará que el aumento real sea de sólo un 0,7%. La alta inflación en Egipto causará que sea uno de los dos países de la región con recortes salariales reales, con un 3,0% inferior al año pasado. Argelia es la otra nación de África que registra movimientos salariales negativos con un 1,1% de disminución.

Los incrementos en el Pacífico en la media global

Los salarios en la región del Pacífico aumentarán un 2,8%, resultando en un 1,8% al ajustarlo con la inflación. Australia verá un incremento del 3% impulsado por los directivos, que con una tasa de inflación del 1,4%, contarán con un aumento del 1,6% del salario real. En Nueva Zelanda, se prevé un aumento salarial del 2,5%, que con un 0,6% de inflación, quedará en un 1,9% de salario real.

“Asia continúa impulsando el crecimiento de los salarios globalmente, ya que las compañías buscan incrementar el salario en todos los ámbitos", asegura Ben Frost, "sin embargo, el mercado laboral mundial está en proceso de cambio; mientras que en economías más maduras el crecimiento sigue siendo moderado, en las emergentes, en donde la demanda de talento cualificado es cada vez más fuerte, se esperan una cierta inflación salarial cuando el talento comience a escasear.”

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