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Correos baja su índice siniestralidad laboral un 5,19%

Correos formó en 2017 a más de 48.500 asistentes en prevención de riesgos

 
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20/02/2018 Correos quiere ser una empresa segura y, sobre todo, saludable. Además del descenso de la siniestralidad, la compañía ha apostado por la promoción de la salud laboral dentro de sus oficinas. En esta línea, Correos ha revelado que el positivo balance que se reflejan en los datos obtenidos en 2017 en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Correos ha disminuido un 5,19% el índice de incidencia de siniestralidad durante el pasado año 2017. Esta bajada de los accidentes dentro de la compañía continúa con la tendencia positiva que lleva varios años registrando la empresa de mensajería en ese indicador estratégico, en el que ha conseguido una reducción del 50% desde el año 2009.

"La contención de los índices de siniestralidad laboral es el resultado del esfuerzo de Correos por trabajar en todos los ámbitos para conseguir una mejor calidad de vida de sus empleados", destacan en un comunicado.

Asimismo, dentro de esta estrategia de promoción de la salud laboral, tiene un enfoque que, según explican, se encuentra enfocado a la implantación de una cultura preventiva en todos los niveles jerárquicos, tal y como queda reflejado en la política de prevención de riesgos laborales. 

En esta línea, durante el año 2017 se han realizado 17.490 reconocimientos médicos adaptados a los diferentes puestos y se han desarrollado 765 planes de emergencia y 628 evaluaciones de riesgo, destinados a fomentar centros de trabajo seguros. Además, en este periodo se ha hecho un esfuerzo de sensibilización que ha llegado a 48.562 asistentes a través de diversas acciones formativas, tanto para trabajadores como mandos, con un total de 166.524 horas de formación específica para la prevención de riesgos en cada puesto de trabajo, y que ha estado complementado con la entrega de 64.842 fichas de seguridad y salud.

Por otro lado, Correos ha renovado el certificado de auditoría externa reglamentaria en materia de Prevención de Riesgos Laborales y ha impulsado acciones como Empresa Saludable focalizadas no solo en la seguridad, sino también en el bienestar físico y bienestar emocional de sus trabajadores.

En ámbito del bienestar físico, se ha ampliado el Programa de Disminución de Factores de Riesgo Cardiovascular, se han iniciado los programas de Detección Precoz de Cáncer de Colon y de Alimentación Saludable y se ha promovido totro relacionado con el bienestar emocional que ofrece a los trabajadores herramientas para mejorar su calidad de vida y el manejo de sus emociones.

  • Nadia Abejón 20/02/2018 a las 22:11

    Cuánto ha pagado Correos para que publiqueis sus datos ficticios? Desde el Sindicato Independiente SiPcte presentamos recursos ante el INSS pq para Correos y la mutua nada es accidente laboral. Se da de alta a los trabajadores sin estar curados con limitaciones q luego no son readaptados. Se están cargando a la plantilla física y psiquicamente

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