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13/03/2018 Thyssenkrupp Elevadores ha creado un plan de conciliación completo, con el fin de cubrir las necesidades del día a día de sus 2.750 empleados y sus familias. El plan contempla múltiples servicios que van desde la asesoría personal a la telefarmacia a domicilio. Alares será la encargada de proporcionar estos servicios a thyssenkrupp a través de su Centro Especial de Empleo Propio, que emplea a un 90% de personas con discapacidad.

Thyssenkrupp Elevadores ha reforzado su compromiso por el bienestar y salud de sus trabajadores gracias a un plan de conciliación que la compañía ha puesto a su disposición. Su plantilla, repartida en las 75 delegaciones de toda España, podrá disfrutar a partir de ahora de una serie de ventajas y beneficios que tienen como fin hacerles la vida más fácil, permitirles la conciliación trabajo-familia y garantizar que sus trabajadores se encuentren en perfecto estado de salud en todo momento.

El plan incluye un amplio abanico de servicios por los que los trabajadores podrán disponer de un asesor personal para que se encargue de todas las gestiones de su día a día, servicio de ayuda a domicilio, telefarmacia a domicilio, borrado digital, testamentos, teleasistencia, consultas telefónicas a especialistas en distintas materias, servicio de gestiones administrativas, Segunda Opinión Médica Internacional o Red Médica Concertada, entre otros.

Además, thyssenkrupp ofrecerá servicios de fisioterapia sin necesidad de ningún tipo de prescripción médica. De este modo, cualquier trabajador podrá hacer uso de las sesiones que tiene disponibles ante cualquier malestar o dolencia, o simplemente como medida preventiva.

En palabras de Darío Vicario, CEO de thyssenkrupp Elevadores: “La integración de estos servicios nace de una estrategia de mejorar la conciliación y vida familiar de nuestros empleados y de la propia demanda de ellos mismos. Nuestro objetivo como empresa es hacer de las ciudades los mejores lugares para vivir, y un paso importante para ello, pasa por mejorar la calidad de vida de nuestros propios trabajadores”.

Alares será la empresa encargada de proporcionar estos servicios a thyssenkrupp a través de su Centro Especial de Empleo Propio, que emplea a un 90% de personas con discapacidad.

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