19/05/2006

El proceso de integración de la mujer a la vida laboral se consolida con paso firme. De las tasas de actividad del 27-28% de hace 30 años se ha pasado a las actuales de casi el 47%. El IESE ha realizado un estudio titulado Criterios de decisión en los procesos de selección en España: ¿se discrimina a la mujer?, según el cual, las variables más importantes a la hora de seleccionar un candidato son la experiencia y la habilidad comunicativa, siendo el sexo la que menos. Sin embargo, a igualdad de experiencia y habilidad de comunicación, la situación cambia, y se discrimina a la mujer en los procesos de selección y, en concreto, a la mujer joven y casada.