08/06/2006

Este mes de julio entrará en vigor la nueva reforma laboral con el objetivo de combatir la temporalidad en el empleo. Entre otras medidas, la reforma permitirá a los empresarios hacer fijos a sus trabajadores mediante el contrato de fomento del empleo, que incluye un “plan de choque” para reducir el empleo temporal y limita a un periodo máximo de 30 meses el encadenamiento de contratos en un mismo trabajador.