02/09/2006

El 60% de las compañías norteamericanas con presencia en el extranjero optan por contratar preferiblemente directivos nativos que sirvan de unión entre la sede central y sus filiales, antes que expatriar a sus ejecutivos a otro país con una cultura y hábitos empresariales diferentes, según un estudio realizado por Catenon Worldwide Executive Search, compañía europea de búsqueda de profesionales.