14/09/2006

El 76% de las empresas utiliza la evaluación individual para comprobar la evolución del desempeño y del rendimiento de sus empleados; sin embargo, sólo un 48% afirma contar actualmente con sistemas que distingan entre evaluación del rendimiento y evaluación del desempeño. El 79% de las compañías cree que la evaluación individual se emplea para alinear los objetivos del empleado con los de su puesto, área, función, negocio y estrategia.