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02/12/2006 ¿Crees que el trabajo es adecuado a tu cualificación? Más de la mitad de jóvenes de entre 18 y 30 años considera que sus competencias son mayores de lo que se le pide en las empresas. Es la conclusión de un estudio realizado por Bancaja y el Instituto Valenciano de Investigaciones.

El estudio apunta como causas principales del desajuste entre formación y empleo al alto nivel de formación de los jóvenes y a la incapacidad del mercado laboral de absorber tan gran cantidad de licenciados.
Los jóvenes entre 16 y 30 años otorgan, con una tendencia creciente, mayor importancia al trabajo. Además. Muestra el estudio, actúan con gran motivación en sus empleos.

Los sueldos, aceptables y la temporalidad, una constante
Un dato relevante es la aceptación de la juventud de los salarios. Consideran que la relación entre rendimiento y compensación se ajusta a sus expectativas. Además tienen una percepción positiva sobre las posibilidades de inserción laboral; este dato se mantiene estable respecto a la tasa de 1996.
Solamente el 27% de los jóvenes entrevistados en Valencia tienen un contrato fijo. Los sectores que más empleo generan son el comercio y la hostelería enmarcados en el área de servicios.

Lo mejor: las autocandidaturas
Los métodos más efectivos de búsqueda de empleo son los amigos, las oficinas del INEM y el envió de currícula. En el 2005, el 55% de los jóvenes que usaron éste metodo enconcontraron empleo. Sin embargo están ganando peso las autocandidaturas a las empresas. La iniciativa propia y los contactos personales son factores que benefician este proceso. El punto más remarcable que dificulta la obtención de un empleo es la falta de experiencia.

Dimisiones para volver a estudiar
Entre el 60% y el 70% de los jóvenes que renuncian voluntariamente a su empleo lo hacen para volver a los estudios. El segundo motivo más importante es haber encontrado otro trabajo.

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