01/02/2007 La compañía eléctrica Iberdrola ofrece a sus empleados, por tercer año consecutivo, la posibilidad de recibir parte de su retribución variable en acciones hasta un límite de 12.000€.

La compañía eléctrica ofrece a sus empleados, por tercer año consecutivo, la posibilidad de recibir parte de su retribución variable en acciones hasta un límite máximo de 12.000 euros por persona. Esta medida persigue el objetivo de incrementar la participación de los trabajadores de Iberdrola en el accionariado enmarcado en el Plan Estratégico 2002-2006 encarado a un futuro de crecimiento orgánico e inorgánico.
Todos los empleados de Iberdrola pueden beneficiarse de ello. El número total de acciones que cada empleado recibirá dependerá de la cotización de cierre de la acción en la sesión bursátil de la fecha de pago de la retribución variable a lo largo de febrero.