LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

07/02/2007 El Consejo de Ministros ha aprobado la remisión a las Cortes Generales el Proyecto de Ley que modifica el Estatuto de los Trabajadores en materia e información y protección de los mismos en caso de insolvencia empresarial.

Esta modificación viene dada por la transposición a nuestro ordenamiento de dos Directivas comunitarias. Según el proyecto de ley, los trabajadores tendrán el derecho básico de acceso y consulta de la información estratégica de su empresa. El procedimiento para cubrir este derecho es la obligatoriedad de las empresas de informar, a través de los órganos competentes, sobre cualquier decisión estratégica y la evolución del empleo, según el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Otros aspectos de la ley
El derecho de información y consulta debe definirse claramente en el Estatuto de Trabajadores y explicitar de qué formas se aplicará en el ámbito empresarial. En lo que a sigilo profesional se refiere, el proyecto de ley establece una modalidad mucho más precisa para la posibilidad de secreto empresarial.
El trabajador, además, estará protegido ante la insolvencia de su empresa. Un caso destacado es la inclusión del aspecto de transnacionalidad por el que las empresas con varios centros de trabajo en los Estados Miembros y en situación de insolvencia, deberán garantizar mecanismos de cooperación para proteger a sus trabajadores.

 PROVEEDORES DE RRHH