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14/02/2007 Las dinámicas de fijación de precios y salarios son diferentes dentro de cada país de la Unión Económica y Monetaria de la UE. Este hecho es, para La Caixa, una explicación al fenómeno de los diferenciales de fijación de precios y salarios persistentes en la inflación.

Este análisis se encuentra en el Informe económico de Febrero de caja de ahorros y su conclusión es que, a pesar de que la UEM se ve afectada por cambios internos y fluctuaciones externas, los efectos inflacionarios en cada país pueden ser distintos dependiendo del mecanismo de fijación de precios, de salarios, de la estructura productiva y del comercio con terceros países fuera de la UEM.

La Caixa, es una de las principales empresas de España creadoras de ocupación, con un incremento de más de 11.000 empleados en diez años. La plantilla del grupo está formada por 25.254 trabajadores. La mayoría de los nuevos empleados han sido contratados dentro del plan de formación relacionado con el proceso de apertura y expansión de La Caixa. Así lo indica el Informe anual 2005 de la entidad.

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