16/03/2007 La retribución de la mujer en el equipo directivo puede llegar a ser de media un 16,3 % menor respecto a la del hombre, según un estudio de ICSA.

La presencia en el equipo directivo de la mujer es inferior al 30%. Las divergencias salariales varian según las distintas áreas así, la mayor diferencia salarial en el equipo directivo se produce en la Dirección General y la menor en la Dirección Financiera.

Las mujeres directivas que ocupan los puestos del área financiera son las mejor formadas, mientras que las de Producción son las que tienen una menor formación.

El 44,9 % de las mujeres que se han incorporado a la posición de la Dirección General lo han hecho en los últimos 10 años, mientras que el 28 % de las mujeres que se han incorporado a puestos directivos del área de Producción lo han hecho en los últimos 10 años.