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13/04/2007 Deloitte y Asepeyo organizaron ayer en Barcelona una jornada para presentar las novedades que ha introducido la nueva Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, que se aprobó el pasado 15 de marzo, a los directivos con responsabilidades en recursos humanos.
15/06/2010 a las 10:00
buenos días, a parte de alguna critica que he recibido diciendo que tengo morro, no he tenido respuesta. Gracias. Si me vasis a insultar considero que no teneis porque, yo solo hice una preguntaque creía que sería contestada con intenligencia. nada mas. Por otro lado, salgo a las 4H, escribí fuera de mi horario laboral y sí, escribí a las 16:30h desde la oficina. Y hoy, por si hay dudas, estoy en casa revisando mi correo y trabajando. todo el mundo tenemos derecho a ponernos malos. Pero como veras poco dinero le cuesto a mi empresa que hago el trabajo desde casa. y para algún listo le digo, que he reducido jornada, si, pero tambien sueldo, y horas de estar con mi pequeño y pago 417€ en una guardería pq no me dan una plaza publica, esa se las reservan para quien todos sabemos. mi pregunta era sencilla, agradeceria que alguien me la contestara. Muchas gracias, y gracias a la mujer que ha escrito antes diciendo que es poco tiempo hasta los 8 años. Supongo que tendrás hijos y sabes que no hay dinero en el mundo que pague el tiempo.
els 09/06/2010 a las 16:31
tengo una pregunta importante: trabajo 9,30h al día de la jueves para poder salir los viernes a las 3. A partir de ya voy a coger jornada reducida de 36 horas a la semana en lugar de 40h. El sueldo, me lo bajan como es normal, para ellos, aunque el trabajo no me ha reducido nada, hasta tal punto de que me lo estoy llevando a casa. Mi pregunta es la siguiente: En verano (julio y agosto) en esta empresa se traba de 8:30 a 15h. ¿yo tambien tengo que salir a esa hora? pq si me reducen sueldo, que tambien me reduzcan horario. Eso sería lo justo. Alguien me puede decir dónde me puedo asesorar, tengo el convenio de oficinas y despachos. Gracias por vuestra colaboración. Un saludo
Rodrigo 21/08/2009 a las 09:20
Supongo que trabaja y le pagan 6 horas, aunque la tengan que cundir como 8. Por cierto escribes este mensaje desde el trabajo o de desde casa. Compruebo que no solo existe ruina empresarial sino también moral.
Andi 14/03/2009 a las 11:54
Qué morro tía. A ver si trabaja más y deja de arruinar a la empresa
LOLA VAEZ 28/10/2008 a las 21:22
ME PARECE QUE 8 AÑOS ES MUY POCO TIEMPO DE REDUCIÓN POR MATERNIDAD PORQUE LOS NIÑOS SON MUY PEQUEÑOS PARA DEJARLOS SOLOS
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