14/04/2007

Ésta es una de las principales conclusiones del estudio “Transformación de la función de recursos humanos en Europa”, elaborado por Mercer Human Resource Consulting con la colaboración de más de 300 directores de recursos humanos de 25 países. Según las conclusiones de este informe, más del 70% de las compañías europeas está transformando su función de recursos humanos o ya lo ha hecho. El cambio de las organizaciones y los requisitos del negocio son los principios impulsores de este proceso de transformación, el cual busca, principalmente, alinear esta función con los requisitos del negocio e incrementar su habilidad para respaldar al negocio en su gestión de profesionales y mejorar la eficacia del mismo.