LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

18/04/2007 Si en los próximos ocho años se cumpliera la nueva Ley de Igualdad, la cifra de mujeres que forman parte de los consejos de administración podría ascender hasta quinientas, según afirmó ayer Ignacio Gil Casares, presidente de Spencer Stuart, en un jornada organizada por Adecco y APD.

De cumplirse esta previsión, se alcanzaría el escenario de igualdad que la sociedad reclama y que ha dado como fruto la presente Ley. Sin embargo, la obligada presencia paritaria en los consejos de administración es uno de los puntos conflictivos que el nuevo reglamento puede originar. Según Gil Casares, `no se puede debilitar un consejo de administración por situar a una mujer en el mismo´, por lo que propone que las empresas inviertan en los escalones inferiores de las compañías para promocionar a las mujeres, incentiven a éstas para continuar su carrera profesional y busquen con esmero a las profesionales para ocupar los puestos directivos.

El acto también contó con la intervención de Raúl Riesco, Director General de Trabajo, y de Juan José Güemes, Consejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, entre otros. Este último aseguró que la Ley sólo avanza sobre los cambios legislativos anteriormente realizados y denunció que `una Ley que lucha a favor de la igualdad de la mujer, destina el 60% de su coste presupuestario al permiso de paternidad de los hombres´.

 PROVEEDORES DE RRHH