14/05/2007 Confemetal demanda a las administraciones que se implanten medidas para resolver la escasez de mano de obra cualificada a la que se enfrenta el sector del metal.

Según Confemetal, el problema se está agravando por la evolución demográfica y porque los flujos migratorios que recibe nuestro país, por lo general trabajadores con cualificaciones inferiores a las requeridas, no están sirviendo para cubrir las necesidades de mano de obra del sector. La confederación reclama medidas específicas dirigidas a atraer a estos trabajadores de mayor cualificación y poder competir con otros países industrializados que sufren el mismo problema.

El informe de Confemetal demanda una política de emigración adecuada que canalice eficazmente los flujos migratorios en función de las necesidades de mano de obra reales de las empresas que habrán de ser sus receptoras. Para ello, sería necesario que los procesos de convocatoria y tramitación de permisos de trabajo y de gestión de los contingentes fueran fluidos, según explica la confederación.

La confederación también considera necesario que las empresas y los trabajadores se planteen vidas laborales más largas y que los gobiernos reconsideren las disposiciones que incentivan la salida temprana del mercado laboral y las sustituyan por otras como los acuerdos flexibles de jubilación. Paralelamente, en el terreno de la formación se ha de favorecer la cualificación de los recursos humanos, desde los primeros escalones formativos hasta el más alto nivel académico, potenciándose el aprendizaje permanente.