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16/05/2007 La consultora inmobiliaria global Cushman & Wakefield (C&W) ha firmado un acuerdo con la Fundación Adecco para implantar diversas acciones y programas con el fin de ayudar en diferentes áreas a las personas menos favorecidas. El primer proyecto contribuirá a la integración de discapacitados.

En este primer programa conjunto entre Cushman & Wakefield y Adecco, las acciones estarán encaminadas a orientar y facilitar el acceso a un puesto de trabajo a las personas discapacitadas. Con la firma de este acuerdo, C&W da un nuevo impulso a su Plan de Responsabilidad Social Corporativa, en el que destacan iniciativas como la Asociación ASPROSEAT (Asociación de Padres Trabajadores de SEAT en Barcelona y provincia con hijos disminuidos), y la contribución al proyecto de nuevas aulas para los dos últimos cursos de bachillerato en el Colegio de discapacitados auditivos Tres Olivos (Madrid).

El convenio fue suscrito el pasado 10 de mayo por el consejero delegado de Cushman & Wakefield en España, Roger Cooke, y el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero. Para Roger Cooke, `este acuerdo es un paso lógico en la estrategia global de Cushman & Wakefield en cuanto a acción social. Nuestro ánimo es el de compartir nuestros recursos con los más desfavorecidos, y en este proyecto en concreto, ayudar a su integración en la sociedad´. Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, `para la Fundación Adecco es un hecho importante que una empresa como Cushman & Wakefield se preocupe por la integración laboral de personas con discapacidad, iniciativa que se constituye en ejemplo para las empresas del sector´.

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