17/05/2007 Los Ingenieros de Telecos defienden sus vidas privadas frente a los cambios y a las mayores responsabilidades que plantea la empresa, según el VII Informe Randstad.

Los `telecos´ no quieren renunciar a nada, por un lado pretenden tener una vida profesional intensa y por otro mantener una vida íntima aún más rica. La visión romántica de los estudiantes de `teleco´ de tener como única meta la inserción en el mercado laboral, cambia una vez incorporados a la actividad. La experiencia modela sus concepciones del trabajo y la vida laboral, y buscan la realización más allá de un buen sueldo. Las estructuras empresariales que permiten y promueven el crecimiento profesional y personal, junto con poder avanzar y tener capacidad para tomar decisiones, además de un buen ambiente, son indispensables.

Su imaginario vital responde a una búsqueda constante del equilibrio profesional y personal. Gratificaciones más emocionales asumen un papel importante en la motivación de estos ingenieros más allá de los horarios y salarios. Para estos ingenieros, la receta para sentirse motivados tiene que ver con una dirección moderna y humanista, donde las personas son valoradas personal y profesionalmente, con retos adecuados a sus perfiles y en ambientes cálidos.

Los datos recogidos constatan que los buenos ambientes laborales estimulan el bienestar y la productividad. Asumir más responsabilidades es sinónimo de reto y evolución, si bien los hay que lo relacionan con `marrones´ y `armas de doble filo´. La actitud ante el cambio tiene que ver con las experiencias vitales. Los hay que en principio están abiertos y dan por supuesto que sería para mejor, aunque son mayoría los que sienten reticencia ante la falta de información.

El informe elaborado por ESADE revela que los Ingenieros en Telecomunicaciones también llevan mal el estrés y los malos modos de los jefes. Lo que les molesta de sus superiores es que no sepan ejercer ni en la gestión de personas ni de procesos, tratándose este colectivo, de plantillas altamente cualificadas, con un sentido muy crítico de las situaciones y con unas expectativas altas. Al mismo tiempo este informe también manifiesta que lo que más valoran las ingenieras de telecomunicaciones son las medidas flexibles, el buen ambiente y los buenos compañeros, mientras que los hombres aprecian aspectos más funcionales como el salario, la estabilidad y la proyección de futuro.