LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

21/05/2007 El Centro de Estudios Financieros (CEF) ha realizado un estudio para conocer los comportamientos de los jefes que más irritan a sus colaboradores. No comunicar con claridad es el defecto que más molesta a los encuestados a la hora de valorar a su jefe.

La encuesta sobre la que se ha basado este informe ofrecía a los encuestados una lista de 34 posibles comportamientos de los jefes que pueden irritar a sus colaboradores, de los que se les pidió que señalaran hasta 10. Los encuestados fueron requeridos para señalar aquellos rasgos específicos del comportamiento de su jefe inmediato que más les irritan.

El defecto que más irrita a los encuestados es no comunicar con claridad. El informe revela que los diez comportamiento de los jefes que más irritan a los españoles son: no comunica con claridad los objetivos (46%), no motiva (44%), no comunica bien (32%), no escucha (32%), no lidera, sino que manda (32%), no enseña, no forma (31%), se contradice con frecuencia (31%), incompetencia directiva (29%), no gestiona bien su tiempo y el de sus colaboradores (28%) y se estresa con frecuencia (27%).

En el lado opuesto, los cinco defectos menos señalados fueron: no es asertivo (9%), es distante y altanero (12%), es un robamedallas (14%), no se implica (14%), es lento en tomar decisiones (16%).

 PROVEEDORES DE RRHH