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23/05/2007 Las empresas que deciden implantar un programa Hogar Conectado a Internet (HCI) facilitan a sus empleados la adquisición de equipos informáticos con un ahorro de hasta un 50% en el IRPF, mientras que la compañía puede deducirse entre un 4 y un 8% en el Impuesto sobre Sociedades.

El objetivo de este encuentro, organizado por Fundetec, INTECO y la Cámara de Comercio de León, era presentar a las empresas las ventajas que se pueden obtener de implantar un programa HCI, tanto para la empresa como para el empleado, y para la sociedad en general, ya que puede convertirse en una importante herramienta para reducir la brecha digital.

HCI es una iniciativa que trata de incrementar el grado de penetración de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en los hogares utilizando a las empresas como intermediarios. Al facilitar a sus empleados la adquisición en condiciones ventajosas de un ordenador con conexión a Internet para su uso personal desde el hogar, favorecen su inclusión en la Sociedad de la Información y les ayudan a familiarizarse con el uso de las nuevas tecnologías. Como contrapartida, los trabajadores adquieren nuevas destrezas y conocimientos tecnológicos que pueden aplicar en su puesto de trabajo, lo que repercute en una mejora de la productividad de la empresa, que además obtiene una serie de beneficios fiscales.

En el encuentro participaron Manuel Lamelas, presidente de la Cámara de Comercio de León, Fernando Gutiérrez, secretario general del INTECO, Enrique Hormigo, gerente de proyectos de Fundetec, José Manuel Santiago, director general de Seisdosmil, empresa del Grupo Raxon especializada en la implantación de programas HCI, y Fernando Herrero, socio de Garrigues y especialista en temas fiscales.

Enrique Hormigo aclaró que HCI no tiene `absolutamente nada que ver´ con el teletrabajo: `El empleado que se suma a una iniciativa HCI adquiere un ordenador con conexión a Internet para su uso exclusivamente personal, no para llevarse el trabajo a casa. Otra cosa es que, una vez habituado al uso de estas tecnologías, el día de mañana pueda beneficiarse profesionalmente de ellas, ya sea para la conciliación de la vida personal y laboral o para acceder a nuevos puestos de responsabilidad´.

Aspectos legales

El origen de estos programas se sitúa en la Ley 6/2000, de 13 de diciembre, por la que se aprueban medidas fiscales urgentes de estímulo al ahorro familiar y a la pequeña y mediana empresa, que luego se concreta en el Texto Refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades. Según este texto legal, determinados equipos entregados por las empresas a sus trabajadores para utilizar Internet en su domicilio se consideran gastos de formación profesional, y no renta en especie en el IRPF del empleado, por lo que quedan exentos de este impuesto, al tiempo que la empresa puede aplicarse una deducción de entre el 5 y el 10% de los gastos incurridos. Posteriormente, la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, de reforma del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en vigor desde el pasado 1 de enero, ha reforzado estos beneficios fiscales.

Los programas HCI se han aplicado ya con éxito en otros países europeos, como Suecia y Reino Unido, donde se ha demostrado la eficacia de iniciativas apoyadas en unos incentivos fiscales similares a los de España. En Suecia se consiguió que entre 1997 y 2002 el grado de penetración de los ordenadores en el hogar pasara del 38% al 82%, lo que ha situado a este país a la cabeza de los rankings internacionales. Por su parte, el Gobierno del Reino Unido estableció unos incentivos fiscales a los programas HCI y se volcó en apoyar su utilización por parte de las empresas, obteniendo un impacto muy considerable: sólo en 2005 se acogieron 700.000 empleados. Logrados los principales objetivos, el incentivo se derogó en 2006.

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