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24/05/2007 En 2006, dos de cada tres nuevos empleos fueron ocupados por extranjeros. En el caso de Adecco, los inmigrantes aumentaron 38,27% en 2006 con respecto al año anterior, hasta representar cerca del 20% de los más de 160.000 trabajadores de la compañía, según recoge el 7º Informe del Inmigrante Adecco.

Desde 2004, el peso de los inmigrantes en el total de los contratados de Adecco ha pasado del 12,11% al 19,45% en 2006, es decir, de 17.250 personas a 31.000, casi el doble en dos años. Y por encima de las previsiones que auguraban un incremento del 25% interanual en 2006. Estas cifras demuestran el papel que están jugando las empresas de trabajo temporal a la hora de intermediar la oferta y la demanda del mercado laboral, garantizando los derechos de los trabajadores inmigrantes.

Gracias al proceso de especialización desarrollado por la compañía en los principales sectores y perfiles que más empleo demandan en España (automoción, hostelería, oficios, industria, logística, etc.). Adecco está aportando una solución al actual déficit de trabajadores cualificados que preocupa a las empresas. Según Eloy Capellán, director de Inmigración de Adecco, `la solución al problema pasa por cubrir este déficit de trabajadores con mano de obra cualificada. Como en ciertos puestos no existen candidatos españoles, los inmigrantes los están ocupando aportando su formación y experiencia al sector que los demanda, aumentando así su productividad´.

El Programa Inmigrante de Adecco precisamente apuesta por la contratación en origen de una forma ordenada y garantista. Dicho programa se puso en marcha en 2006 y, tras un año, ha demostrado cómo se puede casar la oferta con la demanda de empleo de forma eficaz y aportando valor añadido a la economía española.

Según el informe, Madrid y Barcelona son las principales empleadoras de extranjeros del país, ya que han contratado en 2006 a cerca del 60% del total de los inmigrantes trabajadores de Adecco, en concreto, Cataluña un 31,6% y Madrid un 26,5% del total. De hecho, ambas comunidades siguen incrementado su número de empleados extranjeros a un ritmo superior a la media de España (38,27%) al registrar, respectivamente, un 45% y 40% más de inmigrantes que en el mismo periodo de 2005.

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