LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

NOTICIAS

25/05/2007 Ayer se presentó el libro `Estrés. Aspectos médicos´ en el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT). Esta obra analiza el estrés, que se ha convertido en uno de los factores que está incidiendo de manera significativa en las condiciones de salud y seguridad en el trabajo.

De hecho, el estrés laboral está considerado por la Unión Europea como el segundo problema de salud más frecuente tras de los trastornos musculoesqueléticos y su coste anual en Europa se ha llegado a cifrar en torno a 20.000 millones de euros.

El estrés produce depresión, ansiedad, apatía, falta de concentración, problemas con el alcohol o con las drogas y problemas endocrinos. También puede inducir al desencadenamiento de numerosas enfermedades, entre las más típicas se encuentran las afecciones cardiovasculares, digestivas, respiratorias, neurológicas y cáncer. En el trabajo, las consecuencias del estrés afectan a la productividad, existe mayor riesgo de accidentes laborales y aumenta el absentismo.

De la última encuesta de condiciones de trabajo, elaborada por el INSHT, se desprende que más de la mitad de las personas encuestadas padecía estrés, concretamente 5,6 sobre 10. Que el trabajo afecta a la salud resulta incuestionable para el 22,6% de los entrevistados, y las principales consecuencias son dolor de espalda 57,6%, estrés, casi un 28%, y dolor de cuello o nuca 27,7%. Las patologías más comunes asociadas al estrés son cansancio 12,3%, alteración del sueño 12,1%, y cefaleas 10,4%. El nivel de estrés más elevado lo sufren los directivos con un 28,7%, seguido de los profesionales 23,6%, los que tienen estudios universitarios 21,8%, los técnicos 19,6% y los trabajadores de servicios 19%.

Cinco tipos de estrés laboral

En el ambiente laboral se registran cinco tipos de estrés. El primero es el estrés propiamente dicho, que se puede dar en cualquier actividad laboral y consiste en hiperactividad emocional con predominio de daño fisiológico.

El segundo tipo es el síndrome de `burnout´ o de `estar quemado´ que se origina sobre todo en profesiones que implican ayuda y/o atención de la salud (médicos, personal de enfermería, etc).

En tercer lugar se encuentra el `mobbing´ o acoso psicológico en el trabajo, que se basa en un falta de respeto y de consideración respecto del derecho a la dignidad del trabajador. Los mayores perjudicados por esta forma de estrés son los trabajadores del sector servicios 25% y los de administraciones públicas, 14%.

El cuarto es el síndrome agudo de estrés y de estrés postraumático, consecuencia de una experiencia muy traumática que implica una amenaza seria a la seguridad o integridad física. Provoca trastornos de ansiedad que afectan, fundamentalmente, a los integrantes de los Cuerpos de Seguridad del Estado, a bomberos, equipos de rescate, personal de agencias bancarias o comercios expuestos a acciones delictivas, y a trabajadores que sufren un accidente laboral grave o con riesgo de muerte.

El quinto y último es el `Karoshi´, un término que procede de Japón y provoca la muerte por exceso de trabajo, en entornos laborales muy exigentes, por razones de producción y productividad.

 PROVEEDORES DE RRHH