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18/06/2007 Según los últimos datos del INEM, durante el mes de mayo se registraron 1.625.492 nuevos contratos de los que 2.974 fueron para personas con discapacidad, lo que supone un 0,18% del total. Además, el 55% de estos contratos fueron temporales.

Ante esta situación Grupo Sifu, uno de los Centros Especiales de Empleo que da empleo a 2.000 trabajadores con discapacidad, reclama medidas que ayuden a fomentar la contratación de personas que integran este colectivo ante la escasa presencia de personas con discapacidad en el mercado laboral.

Según Cristian Rovira, consejero delegado de Grupo Sifu, estos datos revelan una `situación muy precaria´ en la contratación de personas con discapacidad en España. Rovira pide medidas que contribuyan al fomento del empleo de este colectivo y reclama una mayor implicación de la administración en el cumplimiento de la LISMI, la Ley que entre otras medidas obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a contratar a personas con discapacidad `con el simple cumplimiento de la Ley daríamos un paso cualitativo y cuantitativo muy importante en la inserción sociolaboral del colectivo´.

Se calcula que en España hay unas 800.000 personas con discapacidad en edad laboral que se encuentran inactivas y, de ellas, unas 500.000 podrían trabajar, según datos del Comité Español de Representantes de Personas con discapacidad (CERMI) España se encuentra a la cola de la Unión Europea en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

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