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22/06/2007 La Federación de Servicios y Administraciones Públicas (FSAP) de CC OO ha mostrado su rechazo al proyecto de Ley de Contratos del Sector Público, aprobado el pasado miércoles en el Congreso, en el que se establece la posibilidad de que la Administración pueda contratar personal a través de las ETT.

Las empresas de trabajo temporal tienen prohibido trabajar en el ámbito de la Administración Pública, pero el pasado miércoles el Congreso de los Diputados abrió la vía para que puedan colaborar en la contratación de funcionarios. En un comunicado, FSAP-CC OO mostró su rechazo hacia esta iniciativa y explicó que en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) ya se recogen diversas fórmulas de contratación temporal que hacen innecesarias otras modalidades que puedan ser asumidas por las empresas de trabajo temporal.

En concreto, el artículo 10 del EBEP alude a la figura de los funcionarios interinos y a los motivos que pueden justificar su contratación para el desempeño de programas o actuaciones de carácter temporal. `Son funcionarios interinos´, aclara el citado artículo, `los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias: la existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, la sustitución transitoria de los titulares, la ejecución de programas de carácter temporal y el exceso o acumulación de tareas por un plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses´.

Esta organización sindical entiende que no hay razones que justifiquen la participación de las empresas de trabajo temporal en la Ley de Contratos del Sector Público y confía en que durante el trámite de la norma en el Senado se introduzca alguna enmienda que la impida.

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