25/06/2007

La dirección de Caixa Sabadell y los representantes legales de sus 1.700 trabajadores han llegado a un acuerdo para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y la igualdad entre mujeres y hombres en dicha entidad. El pacto, extensivo a todas las compañías del grupo Caixa Sabadell, se enmarca dentro de la política del área de Recursos Humanos e implica una apuesta para mejorar las condiciones laborales de todo su equipo humano más allá de la ley de Conciliación de la vida laboral y familiar y del convenio colectivo de las cajas de ahorros para los años 2003-2006.