27/06/2007 PortAventura y los sindicatos UGT y CCOO han firmado el nuevo convenio colectivo. El acuerdo tiene una vigencia de 4 años y regulará la situación laboral de más de 4.500 empleados.

Entre los puntos más destacados del documento está el incremento salarial de 1,5% por encima del IPC anual para el 85% de la plantilla. Esto significa que, en el último año de vigencia del convenio, el trabajador habrá acumulado un crecimiento mínimo del salario del 14%. Estos incrementos triplican la media de las subidas salariales firmadas en convenio colectivo durante este año en España. En esta misma línea, las partes acordaron que ningún empleado del resort puede cobrar, por todos los conceptos retributivos, menos de 1.000 euros brutos mensuales.

Además de esta parte salarial, el nuevo convenio introduce un código de conducta laboral y un apartado referido a medio ambiente y, también, se incluye el compromiso de elaborar un plan de igualdad entre sexos. El nuevo convenio fue firmado por Mercedes de Pablo, directora general de PortAventura, Enrique Fontecha, directo de Recursos Humanos y los representantes de UGT, Francisco López, y CCOO, Mari Luz Guillamón.