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29/06/2007 Sanitas, Uría Menéndez, Grupo Eulen y Grupo SOS han recibido los Premios Empresa y Sociedad 2007, que concede anualmente la Fundación Empresa y Sociedad para distinguir a las empresas y cajas de ahorros más destacadas por sus actuaciones para la integración en la sociedad de personas desfavorecidas.

La gala de entrega de la sexta edición de estos premios, que tuvo lugar el pasado miércoles en Madrid, estuvo presidida por la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre. Sanitas fue galardonada en la modalidad Productos y Servicios. El premio fue recogido por Pablo Juantegui, consejero delegado de la empresa. El jurado puso de relieve que es la primera compañía aseguradora que ha diseñado pólizas de asistencia sanitaria a medida para personas con discapacidad, suscritas ya por más de 33.000 clientes. Igualmente destacan su seguro de dependencia, la labor de formación con cuadros médicos, su red de hospitales y clínicas accesibles, el apoyo al empleo e integración de personas con discapacidad y el fomento de la investigación médica en áreas de discapacidad y salud.

Uría Menéndez resultó premiada en la modalidad Capital Humano. El galardón fue recogido por Luis de Carlos, socio director. En su valoración el jurado destacó que más del 65% de la plantilla del bufete, incluidos un 40% de los socios, abogados, personal de apoyo y antiguos empleados, participa en su programa de voluntariado profesional. A través de él ofrece asesoramiento jurídico pro bono al tercer sector, imparte formación en colegios sobre el derecho como herramienta de integración e instruye a entidades no lucrativas y a reclusos.

En cuanto a Grupo Eulen fue galardonado en la modalidad Empleo. El premio fue recogido por su presidente David Álvarez y el jurado valoró que casi el 10% de la plantilla esté constituida por inmigrantes, el 2% de los empleados tengan discapacidad y algo más del 30% sean personas mayores de 45 años. Además de promover activamente el empleo de personas con dificultades especiales de integración en el mercado laboral, ha creado dos centros especiales de empleo en 2005.

Por último, SOS Cuétara fue distinguida en la modalidad Desarrollo Comunitario. El galarón fue recogido por Jesús Salazar, presidente de la compañía. El jurado destacó el esfuerzo realizado por el grupo en la mejora de las condiciones de vida de las comunidades del entorno de sus fábricas de Túnez y México. En Túnez ofrece condiciones laborales y formativas especiales a sus empleados, para favorecer la integración de la mujer al trabajo. En México realiza una importante labor para luchar contra la pobreza y el analfabetismo infantil.

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