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Un tercio de los empleados de Vector Software renuncian a un día de sueldo
La dirección se ha sumado a esta iniciativa solidaria que nació de su propia plantilla
19/07/2007 Cerca de un tercio de los empleados de Vector Software Factory, empresa española de desarrollo de aplicaciones de software, ha renunciado a un día de su salario bruto para cooperar con una ONG. La iniciativa, que surgió de la plantilla, ha conseguido implicar a la dirección de la compañía.
Cerca de un tercio de los empleados de Vector Software Factory han participado en la primera edición de `Vector Solidario´. Más de 70 profesionales de todas las categorías y departamentos han renunciado a un día de su salario bruto y han logrado reunir en torno a 8.000 euros. La dirección de la compañía ha querido sumarse a la iniciativa de los empleados, duplicando su aportación. En total, la compañía ha recaudado más de 16.000 euros.
El proyecto elegido ha sido la construcción y equipamiento de un aula para la educación de niños y niñas de edades comprendidas entre 5 y 12 años en la provincia de Huaytara-Huancavelica (Perú). Para la próxima edición, los empleados esperan implicar, al menos, al 50% de la plantilla y alcanzar 20.000 euros de recaudación. Otra de las aspiraciones de los trabajadores de Vector Software Factory consiste en poder implicarse directamente en la ejecución del próximo proyecto y colaborar `en primera persona´.
`Vector Solidario´ es una iniciativa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) innovadora porque no parte de la dirección de la compañía. El proyecto nació del interés de un grupo de empleados por contribuir al desarrollo de colectivos desfavorecidos. Posteriormente, la compañía contribuyó apoyando a los empleados en el diseño del proyecto.
En una primera fase, se consultó a la plantilla sobre la forma que ésta consideraba más indicada para contribuir en un proyecto de ayuda al desarrollo. La decisión mayoritaria de los empleados fue la de renunciar a una jornada de salario bruto y, en la medida de lo posible, colaborar directamente con el proyecto elegido. Evaluada la participación de empleados y la contribución de la compañía, se abrió el proceso de selección del proyecto más adecuado, mediante la convocatoria de un concurso con varias ONG, que presentaron sus iniciativas a los empleados de Vector Software Factory. Finalmente, fue elegido el proyecto de Fundación Ayuda en Acción.