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25/07/2007 Office Workshop (OW), empresa de outsourcing especializada en la externalización de servicios administrativos, participó en un seminario sobre `Flexibilidad laboral y Teletrabajo´, donde explicó las ventajas de este nuevo modelo de trabajo basado en las nuevas tecnologías.

En este seminario sobre nuevas fórmulas de organización del trabajo, al que asistieron unas 35 personas, se realizó una presentación sobre las ventajas que el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación pueden reportar a empresas y trabajadores. Ordenadores portátiles, móviles de última generación, conexiones a Internet, correo electrónico y videoconferencias, entre otros, son herramientas que pueden permitir flexibilizar el tiempo y la organización del trabajo, favoreciendo la conciliación de la vida laboral y personal y la integración de la mujer en el mercado laboral.

Ramón Soler, socio fundador de Office Workshop, desarrolló la ponencia: `Experiencias de Teletrabajo´. Soler mostró cómo OW utiliza el teletrabajo en combinación con el trabajo presencial en sus oficinas o en las instalaciones del cliente para potenciar que sus empleados puedan trabajar con una fórmula más flexible y adaptada a sus circunstancias personales.

OW, con sede en Barcelona, fue creada en el año 2004. Sus socios fundadores, Ramon Soler y Merce Muntada, cuentan con una experiencia sólida en el sector de outsourcing de servicios y procesos administrativos. La empresa tiene una plantilla de diez personas, más del 80% son mujeres, muchas de ellas con responsabilidades familiares que se benefician de las ventajas del teletrabajo y el trabajo en red.

Office Workshop facilita el desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en las empresas y Administraciones públicas en los aspectos relativos a la conciliación laboral y familiar. Según Ramon Soler, `hoy en día somos conscientes de que la distancia no es un impedimento para trabajar. Nos movemos de una ciudad a otra con un portátil y un movil, sin ninguna dificultad y con la seguridad de contar con todas las herramientas necesarias para poder trabajar. ¿Por qué no hacerlo desde casa? Se está desarrollando un nuevo modelo de trabajo basado en las nuevas tecnologías: el teletrabajo´.

Ramon Soler aseguró que son muchos los profesionales a los que, por alguna razón, no les es posible llevar a cabo un trabajo presencial o cumplir un horario fijo: `Nos referimos por ejemplo a madres de familia profesionales que no desean dejar tan pronto a sus hijos solos, hombres o mujeres con algún tipo de discapacidad pero que tienen estudios y gran capacidad de trabajo, personas que desean estudiar una segunda carrera o personas que tienen a su cargo el cuidado de un enfermo´. Según este profesional de OW, `muchas empresas están optando por este nuevo modelo de trabajo, más flexible, que les supone un ahorro importante en costes fijos´.

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