29/07/2007

Según el estudio “Las empresas de trabajo temporal y las transiciones laborales en España: un análisis diferenciado para hombres y mujeres”, realizado por la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla (UPO), bajo el marco de la cátedra de investigación establecida entre esta universidad y AGETT, las empresas de trabajo temporal tienen un efecto diferencial favorable sobre las mujeres, sobre todo en la medida en que reducen la incidencia del desempleo.