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18/09/2007 El hotel Villa Magna - Park Hyatt Madrid ha creado el programa Pause (Profesionalidad, Aprendizaje, Unidad, Sonrisas y Emociones) para formar y fidelizar a sus empleados durante los 14 meses que el hotel permanecerá cerrado por reformas.

Durante este periodo, los empleados tienen la oportunidad de formarse, mantener el contacto con sus compañeros, participar en eventos creados exclusivamente para ellos y aportar sus opiniones y conocimientos. El hotel Villa Magna - Park Hyatt Madrid ha creado el programa Pause (Profesionalidad, Aprendizaje, Unidad, Sonrisas y Emociones) que facilita herramientas de formación, como cursos on line y presenciales, una aplicación web intranet, un boletín de noticias físico de periodicidad mensual (Villa Magna News) y actividades y eventos indoor y outdoor.

El objetivo de este programa es enriquecer la trayectoria personal y profesional de todos los empleados mientras duren las reformas, ya que el valor de la formación es la máxima prioridad para este hotel. La asistencia a los cursos presenciales, eventos, así como la participación en Villa Magna News y en las distintas actividades y cursos on line es libre y voluntaria por parte del empleado.

Además, la dirección ha buscado los horarios más idóneos para los cursos presenciales, que permitan conciliar la nueva vida familiar de los empleados y, además, ha creado un foro abierto y una dirección de correo para ellos, donde pueden hacer todo tipo de peticiones acerca de este tema o cualquier otro. El hotel Villa Magna ha decidido respetar el 100% de la retribución salarial de todos sus empleados para compensar la pausa y transmitirles que cuenta con ellos al 100%.

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