18/09/2007 Tatum, consultora de gestión de RRHH, y MindValue, especializada en formación de la alta dirección, colaboran para mejorar los procesos de trabajo de las empresas.

Javier Fernández Aguado, socio fundador de MindValue, es autor del libro Patologías Organizativas, donde analiza el comportamiento y principales enfermedades que pueden sufrir las organizaciones. La obra, en línea con el paradigma antropomórfico propuesto por él y sus otros cinco modelos de gestión, proporciona un sistema útil y eficaz para señalar cuáles son las áreas que se deben mejorar para permitir el desarrollo adecuado de una organización.

MindValue y Tatum se han unido en este novedoso proyecto para diagnosticar las patologías y proponer áreas de desarrollo. El acuerdo se basa en la combinación de la experiencia de ambas compañías para facilitar la consecución de objetivos de sus clientes. Tatum será la encargada de llevar a la práctica las aportaciones que arroja este modelo. Partiendo del diagnóstico de las enfermedades físicas, psicológicas y psiquiátricas de las organizaciones, se facilitarán las claves para `sanar´ empresas.

En palabras de Javier Fernández Aguado, `el diagnóstico a tiempo es la clave para curar la enfermedad. Por ello, y tras varios años de investigación empresarial, hemos decidido licenciar a Tatum este modelo para dar respuesta a las principales dolencias y anomalías del comportamiento organizativo. Con este acuerdo podremos ayudar a que muchas más organizaciones mejoren sus procesos de trabajo´.

Por su parte, Daniel Primo, socio director de Tatum, indicó: `llevamos mucho tiempo trabajando en el desarrollo de las personas como pieza clave para el negocio y la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía. Nuestra experiencia nos permite asegurar que la aplicación práctica del modelo de MindValue podrá ayudar a muchas empresas y convertirnos en un referente en formación y desarrollo de personas´.